个税计算器
输入税前月薪、五险一金和专项附加扣除，立即算出每月个税和税后到手工资。
填写收入与扣除
修改即计算月薪与城市会尝试保存在此浏览器，供工资工具带入；其他输入不自动保存。
专项附加扣除
以下按全年可享受全额扣除估算，非独生赡养老人按每人分摊上限估算；分摊比例、实际分摊额或享受月份不同时，请以个税App记录为准。职业证书按3600元/年折为300元/月，逐月预扣不适用此折算。
1500元档包括直辖市、省会（首府）、计划单列市及国务院确定的其他城市；其余按市辖区户籍人口划分。夫妻同一纳税年度不能分别享受房贷利息和租金扣除。
按全年12个月月薪、缴费及扣除相同估算。本引导不覆盖大病医疗等全年据实扣除。
个税测算结果
全年同薪估算上方为月均个税。实际按累计预扣法逐月不同：年初到手多、跨档后到手渐少。
注：按综合所得年度税率表估算；符合条件的全年一次性奖金可选择单独计税，政策延续至2027年底。逐月明细假设1月起在职，不含其他综合所得或全年据实扣除；以税务局最终汇算清缴为准，仅供参考。年终奖政策依据
个税是怎么算的？
工资个税按综合所得计算。每月应纳税所得额 = 税前月薪 − 5000（起征点）− 五险一金（个人缴纳）− 专项附加扣除；再按全年应纳税所得额套用 7 级超额累进税率表。
专项附加扣除标准（每月）：子女教育 2000 元/孩、3 岁以下婴幼儿照护 2000 元/孩、住房贷款利息 1000 元、住房租金 800/1100/1500 元（按城市）、赡养老人 3000 元（独生）、继续教育 400 元；大病医疗据实扣除。
全年综合所得税率表
| 级 | 全年应纳税所得额 | 税率 | 速算扣除数 |
|---|---|---|---|
| 1 | ≤ 3.6 万 | 3% | 0 |
| 2 | 3.6 万 ~ 14.4 万 | 10% | 2520 |
| 3 | 14.4 万 ~ 30 万 | 20% | 16920 |
| 4 | 30 万 ~ 42 万 | 25% | 31920 |
| 5 | 42 万 ~ 66 万 | 30% | 52920 |
| 6 | 66 万 ~ 96 万 | 35% | 85920 |
| 7 | > 96 万 | 45% | 181920 |
注：本工具按全年各月收入相同的口径估算；实际个税采用累计预扣法，年中可能略有波动，以个人所得税 App 年度汇算为准。结果仅供参考。
常见问题
月薪1万元要交多少个税？
以五险一金个人缴纳约2000元、暂无专项附加扣除计算：月应纳税所得额 = 10000 − 5000（起征点）− 2000 = 3000元，适用3%税率，每月个税约90元，全年约1080元。若有子女教育、房贷、赡养老人等专项附加扣除，实际个税会更低。
年终奖单独计税还是并入综合所得更划算？
取决于全年工资、奖金和可扣除金额，不能只看收入高低。工资未用足全年减除费用时，合并计税可能更省；工资已进入较高税率档时，单独计税可能更省。本工具按所填条件比较两种方案，具体以个人所得税App年度汇算为准。
年终奖36000元和36001元交税差多少？什么是税收盲区？
年终奖36000元单独计税1080元，到手34920元；36001元因跨入10%税率档，单独计税3390.10元，到手32610.90元，多发1元反而少拿2309.10元，这就是「税收盲区」。需关注36000、144000、300000、420000、660000、960000元临界点上方的一小段区间，临界点本身并不属于盲区；另应比较合并计税。
专项附加扣除能少交多少个税？
常见标准（每月）：子女教育每孩2000元、3岁以下婴幼儿照护每孩2000元、首套房贷利息1000元、住房租金800~1500元、赡养老人独生3000元(非独生分摊每人最高1500元)、继续教育300~400元。假设合计扣除3000元/月，若适用10%税率，每月约少缴300元、全年约少缴3600元。
个税起征点是多少？
工资薪金所得的基本减除费用（俗称起征点）为5000元/月，即60000元/年，2018年10月起执行至今未变。月薪扣除五险一金和专项附加扣除后不超过5000元的部分无需缴纳个税。
个人所得税税率是多少？
综合所得（工资薪金）适用3%~45%的7级超额累进税率：全年应纳税所得额不超3.6万部分3%、3.6万~14.4万部分10%、14.4万~30万部分20%、30万~42万部分25%、42万~66万部分30%、66万~96万部分35%、超96万部分45%。是「超额累进」，并非全部收入按最高档计税。
同时有两份工资、两家单位都代扣个税，会不会少交，年底要补税吗？
会。举例：A单位月薪8000元（个人五险一金800元）、B单位月薪6000元（个人五险一金600元），两边各自按“每月5000元起征点”独立代扣，全年合计只扣了936元个税。但年度汇算时两处工资要合并计算，5000元起征点全年只能扣一次：合并后全年应纳税所得额91200元，适用10%税率，实际应缴6600元——比两边分别代扣的936元整整多出5664元，次年3-6月办理年度汇算清缴时需要补缴这部分差额。
年终奖38000元也算踩了税收盲区吗？要压到多少才划算？
按单独计税，38000元奖金税额3590元，到手34410元，比36000元奖金的税后34920元少510元。在不考虑其他因素且奖金按整元计的条件下，36001至38566元存在这一倒挂，38567元起税后重新超过34920元。也应比较合并计税，不宜仅凭这个区间调整奖金。